Doelgericht cultuur verbeteren
Consultancy draait bij Bureau Kruiswijk om het geven van adviezen en ondersteuning op het gebied van organisatie-ontwikkeling. Wij zorgen ervoor dat de mensgerichte aspecten van de bedrijfsvoering, zoals de cultuurkenmerken van de organisatie en het gedrag en de vaardigheden van medewerkers, in een constructieve stroomversnelling belanden.
Consultancy vraagstukken
De vragen waarmee organisaties zich bij ons melden om, met externe ondersteuning, verbeteringen te bewerkstelligen, variëren enorm. Mogelijkheden zijn o.a.:
- het doorbreken van de eilandencultuur
- minder ad hoc en meer beleidsmatig willen vergaderen
- meer kruisbestuiving van de verschillende persoonlijkheden in het MT
- de organisatiecultuur van oudsher belemmert innovatief opereren
- klantgerichtheid lijkt te lijden onder interne processen
Consultancy vormen
Interventies en werkvormen die door Bureau Kruiswijk worden ingezet om de gewenst verandering te bewerkstelligen:
Workshadowing
Een deskundige frisse buitenblik op jou, jouw specifieke werksituatie en werkwijze…
Work shadowing“Vertrouw mensen en ze zullen je trouw zijn. Behandel ze groots en ze zullen laten zien dat ze groots zijn”. Ralph Waldo Emerson
